?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Posts from This Journal by “полезности” Tag

promo ledy_lisichka 18:00, yesterday 21
Buy for 100 tokens
Сам пост вот Российские женщины проигрывают заморским ?. Сижу сейчас, читаю комментарии. Вчера никак не успела, теперь навёрстываю (увы, у меня это теперь система, опаздывать за вами ) Вот смотрите, типа ноу-хау от френда : nquatro И пояснение, что это : Знакомьтесь в…

Comments

( 26 comments — Leave a comment )
martinian
Nov. 28th, 2017 07:03 am (UTC)
Хороша теория!
kukmor
Nov. 28th, 2017 07:04 am (UTC)
я думаю есть много людей, которые ее на практике реализовали
дети, племянники, жены, любовницы директоров например
;-))))
snow_sea_sun
Nov. 28th, 2017 11:41 am (UTC)
Ну что же Вы так. В частности, у нас при сокращении никого не обидели.
Правда, практически больше половины пристроили в другие дочерние компании, но тем, кто уходил "на улицу", руководство сразу выплатило по три среднемесячных зарплаты. Всё в соответствии с ТК. И во всей нашей структуре так.
И Лукойл, и Газпром, и прочие крупные компании стараются ТК соблюдать. Может дороже выйти.


Edited at 2017-11-28 11:43 am (UTC)
tajana
Nov. 28th, 2017 12:02 pm (UTC)
Не, работает реально.
Домо всем так и выплатило всё положенное.
margosafronova
Nov. 28th, 2017 07:17 am (UTC)
)
kukmor
Nov. 28th, 2017 08:52 am (UTC)
;)
prof61
Nov. 28th, 2017 07:48 am (UTC)
Бюджетники в ЦРБ г. Коломны - ВСЕ получили ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ выплаты. И как ни странно ЧАСТНЫЕ ОХРАННИКИ (там контроль Росгвардии и прокуратуры).
kukmor
Nov. 28th, 2017 08:53 am (UTC)
это правда или сарказм?)
prof61
Nov. 28th, 2017 09:00 am (UTC)
Я не зря привёл город. В этой больнице у меня работает мать. Чистая правда. Все, кто был уволен по сокращению получили все выплаты В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ. В бюджете почти везде так, реально трахают проверяющие. И я не зря привёл частных охранников, в моём ЧОПе тоже все выплаты тоже в полном объёме (но у нас ВООБЩЕ ВСЁ В БЕЛУЮ).
laura_ya
Nov. 28th, 2017 08:00 am (UTC)
Это что-то очень новое в Трудовом кодексе про три зарплаты, так как звучит не лигитимно и вовсе не логично. Работник на своей должности получает заработанные деньги, а после увольнения он уже НЕ работает, ничего не производит, чтобы иметь право что-то получать. Это звучит как страховые деньги, а не как заработанная плата за труд. НО! Для страховки должен быть и договор, отчисления в страховой фонд и прочая...
Не, схожу и поищу ваш текущий кодекс. Не верю, что там могут быть обозначены подобные выплаты после увольнения.
laura_ya
Nov. 28th, 2017 08:45 am (UTC)
Ст.140 ТКРФ гласит
"1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы:
заработная плата за текущий месяц;
заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы;
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие;
гарантийные и компенсационные выплаты;
суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора.
Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-6/glava-21/st-140-tk-rf
"
Эти три суммы, равные зарплате, могут таиться в выходном пособии. Смотрим - http://www.fingramota.org/lichnye-finansy/lichnyj-byudzhet/item/723-vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii-ili-sokrashchenii-sotrudnika .

"... Список оснований, по которым организация выплачивает выходное пособие:

1. Сокращение численности или штата работников организации;
2. Ликвидация организации;
..."

и
"...Для работников, уволенных на основаниях №1 и №2, кроме выходного пособия, положен заработок на период трудоустройства. Бывший сотрудник может получать заработок каждый месяц до момента трудоустройства, но не более чем за 3 месяца после увольнения (для работников Крайнего Севера и приравненных к ним – не более 6 месяцев после увольнения). Для получения выплаты работник должен подтвердить тот факт, что он еще не устроился на работу. Для этого необходимо предъявить работодателю трудовую книжку, где отсутствует запись о приеме на новое место работы..."

Те есть это только при ликвидации предприятия и сокращении штатов выплачивается. Остальные увольнения идут мимо. Интересно, как физически можно получить что-то, если предприятие ликвидировано. :)))

В наших палестинах есть выходное пособие (пицуим) для всех увольняющихся, только оно выплачивается при условии, если работник проработал больше года, и зависит величина от отработанных лет. У некоторых набегают очень внушительные суммы при увольнении.


tajana
Nov. 28th, 2017 12:01 pm (UTC)
Крупные предприятия ликвидируются долго и продолжительно и работники все выплаты получают прекрасно, ибо очередность выплат для работников на первом месте всегда. И без всяких походов туда-сюда с трудовой выплачивают сразу тройной заработок.
И да, я не теоретик.
niverhood
Nov. 28th, 2017 08:47 am (UTC)

картинка именно про сокращение.

laura_ya
Nov. 28th, 2017 08:52 am (UTC)
А все равно информация искажена, так как попадает и ликвидация предприятия под эти выплаты, а также для сверных районов они работают на 6 месяцев. Всегда надо читать первоисточники. :)
kukmor
Nov. 28th, 2017 08:53 am (UTC)
закон есть закон
не важно как кому он звучит
;-))))
laura_ya
Nov. 28th, 2017 09:22 am (UTC)
Не, он звучит всем одинаково. А если кто-то его озвучивает по-своему, то он его нарушает и может получить по кумполу. :)))
Так мы с ОВИРовскими девочками, во время оформления моего отъезда в прошлом веке из страны, читали статьи вслух, до точки и до конца абзаца. Они старались понимать статьи кусками предложений, что очень искажало смысловую нагрузку. Таки вместе и вслух пришли к пониманию написанного, чтобы не требовались алогичные бумажки. :))
vikont_ic
Nov. 28th, 2017 09:31 am (UTC)
Полезно знать.
shrivatsa
Nov. 28th, 2017 10:38 am (UTC)
Если сокращают значит на компанию надвигается банкротство, смысл в такой компании задерживаться?
snow_sea_sun
Nov. 28th, 2017 11:48 am (UTC)
Ха-ха, три раза. На моей памяти Лукойл наш местный несколько раз сокращал и снова набирал штат. Что-то я до сих пор о банкротстве Лукойла не слышала.
Слово "оптимизация" Вам не знакомо?
shrivatsa
Nov. 28th, 2017 11:54 am (UTC)
Знакомо, это слово так же связано с неэффективностью компании на финансово-экономическом уровне. Оптимизация может быть так же связана с перепрофилированием производства. Это говорит о том, что компания скатывается в убытки.
snow_sea_sun
Nov. 28th, 2017 12:00 pm (UTC)
Ну вот на момент перепрофилирования и проводится сокращение штата. А когда начинают наращиваться новые обороты, штаты расширяют.
Но мелким компаниям это не грозит. И Вы правы, в большинстве случаев, у нас это говорит о дальнейшем ликвидации компании и сворачивании бизнеса. Не все могут выжить в сложных экономических условиях.
shrivatsa
Nov. 28th, 2017 12:03 pm (UTC)
Сократят персонал до уровня дежурной конторки в качестве представителя компании в населенном пункте и все.
cedarusdeodora
Nov. 28th, 2017 01:15 pm (UTC)

Очень полезно, спасибо.

veronika_stef
Nov. 28th, 2017 09:23 pm (UTC)
У меня мужа дважды по этой схеме сокращали - реально три месяца сидел дома и ему за это ещё и деньги платили :))
Причем без блата и тому подобного.
kgb_seal
Nov. 28th, 2017 11:48 pm (UTC)
Вот только очень многие (особенно в маленьких провинциальных городах) работают в "равшанджумшутстроях" или ларьках, где хозяин может выкинуть на улицу без зарплаты в любой момент. Вот и пашут люди без выходных и отпусков и уж тем более больничных...
jackbl108
Nov. 29th, 2017 04:37 am (UTC)

Ха!
Это когда штат...
Сейчас есть тенденция: крупная кампания выводит сотрудников в аутсаф - более мелкую кампанию... Это выгодно по многим причинам... В т.ч. в плане экономических показателей... Ну и предлагают сотруднику переводом перейти. Стаж сохраняется и всё такое. Большинство переходят. Правда там заключается трудовой контракт на год с возможностью продления. А ровно через год могут продлить, а могут - нет. И никаких компенсаций.

( 26 comments — Leave a comment )

Latest Month

May 2018
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Самый оперативный способ связи со мной

эл. почта - niaz1977@gmail.com

Репортажи из блогерских поездок:

Powered by LiveJournal.com